양산가족상담센터 직원(센터장) 채용 공고

□ 채용방법 : 공개채용(서류심사 + 면접심사)

□ 채용형태 : 기간의 정함이 있는 근로자 (3개월, 계약기간 만료후 상용직 전환검토)

□ 채용분야 : 센터장

□ 채용인원 : 1명

□ 채용일시 : 2025년 2월 1일(토)

□ 지원자격

1. 포괄적 자격요건

① 리더십과 비전 제시 능력을 갖춘 사람

② 관련분야 전문지식과 경험이 풍부한 사람

③ 조직관리 및 경영능력을 갖춘 사람

④ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 사람

⑤ 기타 직무수행에 필요한 역량을 갖춘 사람

2. 구체적 자격요건

- 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 및 시행규칙에 따름

 ① 가정폭력상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람

② 상담 및 사회복지 관련 대학원 석사 이상

③「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 2급 이상의 자격을 취득한 후, 가정폭력방지 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

④ 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 가정폭력 방지업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람

⑤ 가정폭력상담원의 자격을 취득한 후 가정폭력 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 3년 이상종사한 경력이 있는 사람

⑥「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 2급 이상의 자격을 취득한 후, 외국인 관련 단체 또는 시설에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람(외국인 대상 상담소 및 외국인보호시설만 해당)

□ 직무내용 : 운영총괄 및 가정폭력방지 업무 전반(교육, 상담, 행정 등)

□ 전형방법

① 1차 : 서류심사 (응시자격 등 적격 및 면허증 소지 여부)

② 2차 : 면접심사 (서류심사 합격자에 한함 / 시설 홈페이지에 공고 및 개별 통보 )

□ 서류접수

① 접수기간 : 2025년 1월 02일 (목) ~ 1월 16일(목) 18:00까지

② 접수방법 : 고용24, E-mail (ys1366@hanmail.net)

※ 고용24 서류접수의 경우, 응시원서 포함한 기관서류 (붙임1~4) 첨부

□ 제출서류

① 응시원서 1부 (붙임1)
② 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임 2~3)

③ 개인정보이용동의서 (붙임4)

④ 가정폭력관련상담원교육 수료증

⑤ 경력증명서(경력자에 한함)

⑥ 자격증 사본(해당자)

⑦ 최종학교 졸업증명서

※ 1차 서류심사 합격자는 성범죄·아동학대·노인학대 관련 범죄전력조회회신서, 범죄경력조회회신서 제출

□ 기타사항

① 신원조회 등의 결격사유 판명 및 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음

② 제출된 서류는 일체 반환되지 않음

③ 적합한 분이 없는 경우, 채용하지 않을 수도 있음

□ 채용제한 : 성범죄, 아동학대, 노인학대 범죄전력자 (채용시 관련서류 확인함)

□ 근무시간 : 평일 오전 9시 ~ 오후 6시 (주40시간, 주5일)

□ 근무형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약

□ 급 여 : 경상남도 여성폭력시설 종사자 인건비 가이드라인 적용 (4대보험, 퇴직연금)

□ 문 의 처 : 양산가족상담센터 채용담당자 (T. 366-4001)